楊路：中國(guó)100大品牌女性、中國(guó)品牌建設(shè)十大杰出人物、中國(guó)女性創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)十大先鋒人物、中國(guó)十大女性杰出培訓(xùn)師、中國(guó)十佳職業(yè)化管理專家、鳳凰衛(wèi)視“中華環(huán)球小姐大賽”評(píng)委會(huì)委員、八年惠普公司政府行業(yè)中國(guó)區(qū)銷售經(jīng)理、五年惠普公司惠普商學(xué)院企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)師、三年法國(guó)布爾公司客戶銷售經(jīng)理美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)分析PDP專業(yè)咨詢師、北京外企服務(wù)集團(tuán)（Fesco）特約講師、亞太管理訓(xùn)練網(wǎng)授權(quán)培訓(xùn)師、微軟（中國(guó)）公司員工職業(yè)禮儀提升培訓(xùn)顧問(wèn)、三星電子公司員工職業(yè)化提升培訓(xùn)顧問(wèn)、國(guó)家級(jí)出國(guó)訪問(wèn)團(tuán)禮儀委培師。

　　11月25日晚，美女講師軍團(tuán)女掌門(mén)、北京雅致人生管理顧問(wèn)公司總裁楊路女士作客我校《財(cái)經(jīng)女性訪談》第三期節(jié)目，就其人生經(jīng)歷與在座同學(xué)進(jìn)行了交流并對(duì)同學(xué)們的職業(yè)發(fā)展做了指導(dǎo)。《財(cái)經(jīng)女性論壇》是我院策劃舉辦的系列訪談?lì)惞?jié)目，旨在通過(guò)邀請(qǐng)?jiān)谪?cái)經(jīng)管理方面卓有成就的女性學(xué)者講述她們的成長(zhǎng)故事，為我校大學(xué)生的發(fā)展提供指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)借鑒。

楊路的學(xué)習(xí)與工作

　　楊路在軍隊(duì)大院里長(zhǎng)大，從小習(xí)舞，想報(bào)考解放軍藝術(shù)學(xué)院，但在父母左右攻勢(shì)之下，一心向舞的楊路成了計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生。畢業(yè)后，為了找到一份自己心目中理想的工作，她前前后后跑了十多棟寫(xiě)字樓，記下了500多家企業(yè)的地址，并從中挑選出300多家寄出了自己的簡(jiǎn)歷。很快，楊路收到了面試通知，她最終選擇了法國(guó)布爾開(kāi)始了自己的新工作。在法國(guó)布爾工作3年，楊路一路做到了客戶經(jīng)理的職位。
　　在一次電子設(shè)備展覽中，楊路積極、專業(yè)的表現(xiàn)給鄰臺(tái)惠普公司的一名管理人員留下了深刻的印象。展會(huì)結(jié)束后，楊路應(yīng)此人之邀前往惠普公司應(yīng)聘并最終成為了公司一員。事實(shí)證明，楊路沒(méi)有辜負(fù)這個(gè)機(jī)會(huì)。工作開(kāi)始后，知道自己專業(yè)術(shù)語(yǔ)匱乏的楊路首先向一些老技術(shù)人員討教技術(shù)方面的知識(shí)并用錄音機(jī)錄下來(lái)，然后日夜地聽(tīng)，反復(fù)地記，直到自己完全掌握。就是這樣一種吃苦耐勞的精神，成就了楊路在惠普公司的輝煌和佳話。在惠普的8年里，楊路從一名普通的銷售人員，做到了惠普中國(guó)區(qū)政府行業(yè)總經(jīng)理和惠普商學(xué)院獨(dú)立講師。8年中，她連續(xù)7次榮獲100%CLUB獎(jiǎng)，5次亞太區(qū)High Achiever國(guó)際獎(jiǎng)勵(lì)。

性格決定命運(yùn)

　　在訪談中，楊路提到，自己在惠普干了一年半秘書(shū)后轉(zhuǎn)做了銷售人員。她說(shuō)：“我是一個(gè)老虎型性格的人。老虎型的性格決定了我很驍勇善戰(zhàn)，積極樂(lè)觀，屬于行動(dòng)派，目標(biāo)性極強(qiáng)。但唯一的缺點(diǎn)就是耐心度不夠，脾氣不大好。這種性格決定了我不適合做秘書(shū)。在和老板商談之后，我便改做了銷售，從此走上了一條‘不歸路’。”
　　在成功的同時(shí)，楊路也不只一次地思考自己的職業(yè)發(fā)展，“在外企，當(dāng)你上升到一定高度時(shí)，就很難再有大的突破了，畢竟職位金字塔的上層空間有限”。 一次，在去芬蘭的飛機(jī)上，讀了《窮爸爸，富爸爸》的楊路決定離開(kāi)惠普。“我是從書(shū)中‘打工的人永遠(yuǎn)干到60歲，而投資家和商家卻可以在40歲就退休’這句話中得到啟示，我想做屬于自己的事業(yè)。”
　　當(dāng)楊路把辭職信交給老板時(shí)，老板勸她再等一個(gè)月，可楊路不干。“我想好的事情，就要馬上做，我不想給自己太多思考的時(shí)間，因?yàn)橄氲脑蕉啵诫y離開(kāi)”。就這樣，帶著周圍人的不解和疑惑，頂著遠(yuǎn)離高薪和優(yōu)越工作環(huán)境的壓力，也帶著對(duì)自己的充分自信和執(zhí)著，楊路開(kāi)始創(chuàng)業(yè)。憑借在惠普積累的經(jīng)驗(yàn)，楊路用一個(gè)月的時(shí)間成立了雅致人生管理顧問(wèn)公司，并用不到5年的時(shí)間，在素質(zhì)、技能技巧類提升的培訓(xùn)領(lǐng)域創(chuàng)出了品牌，完成了從外企高級(jí)白領(lǐng)到培訓(xùn)專業(yè)機(jī)構(gòu)女掌門(mén)的華麗轉(zhuǎn)身。
　　訪談中，楊路充分肯定了性格的重要性。她認(rèn)為性格是選擇職業(yè)最重要的因素之一。要想找準(zhǔn)自己的位置，首先就要了解自己的性格，只有了解了自己的性格，才能從事最適合自己的職業(yè)。

找準(zhǔn)大機(jī)會(huì)

　　當(dāng)談及工作生涯中一次次成功的跳槽經(jīng)歷時(shí)，楊路說(shuō)，一個(gè)人一定要學(xué)會(huì)抓住機(jī)會(huì)，只有抓住機(jī)會(huì)才能走得更遠(yuǎn)。她還提出了“大機(jī)會(huì)”的說(shuō)法。所謂大機(jī)會(huì)，就是抓住一次，就能改變一次命運(yùn)的機(jī)會(huì)。她說(shuō)：“人的一生中有七次大機(jī)會(huì)，平均七年一次，第一次在22歲到25歲之間。每當(dāng)?shù)搅讼鄳?yīng)的年歲，大家一定要記著，眼睛要亮，耳朵要聰，一定要看準(zhǔn)給你帶來(lái)這個(gè)機(jī)會(huì)的人。”楊路同時(shí)指出，她并不贊同冒冒失失的跳槽，只有在積累了一定資本的時(shí)候之后轉(zhuǎn)型，才能達(dá)到最好的效果。

有氣質(zhì)的美麗是永恒的美麗

　　作為美女講師團(tuán)的首席講師，楊路也與分享了她對(duì)于美麗的理解。“我所理解的美麗，不是簡(jiǎn)單的外表。無(wú)論男女，氣質(zhì)最重要。一個(gè)美麗的人首先要有自己的風(fēng)格，可以是很活潑的，可以是很沉穩(wěn)的，可以是溫柔的，也可以是很強(qiáng)勢(shì)的。總之，你要有自己的風(fēng)格。就像有人說(shuō)的，時(shí)尚終會(huì)過(guò)去，但風(fēng)格會(huì)永存。”當(dāng)在場(chǎng)的同學(xué)問(wèn)到大學(xué)生應(yīng)具備什么樣的氣質(zhì)時(shí)，楊路女士說(shuō)：“每個(gè)人最重要的是要有一顆正直善良的心。一個(gè)人用他的責(zé)任心，去包容這個(gè)世界，去愛(ài)護(hù)一個(gè)家庭，進(jìn)而獲得成功的人，才算是優(yōu)秀的人。”

面試與工作著裝很重要

　　楊路還就面試與工作時(shí)的著裝與禮儀要求對(duì)同學(xué)們進(jìn)行了講解。楊路說(shuō)：“面試的那天要告訴自己，沒(méi)有自我，沒(méi)有自我喜歡。你要去面試哪家企業(yè)，你就一定要用那家企業(yè)的文化來(lái)要求、約束自己。”接著，楊路說(shuō)起了當(dāng)時(shí)她面試惠普時(shí)的經(jīng)歷：“面試之前，我在門(mén)口蹲了一下午，目的就是為了看他們公司的員工如何著裝”。此外，她還談到了職業(yè)人著裝四大原則：第一，符合職業(yè)生涯發(fā)展身份和行業(yè)身份。第二，先避短再揚(yáng)長(zhǎng)。第三，符合慣例。第四，區(qū)分場(chǎng)合。

　　最后，楊路還對(duì)現(xiàn)場(chǎng)上臺(tái)的同學(xué)的著裝進(jìn)行了指導(dǎo)并為《財(cái)經(jīng)女性訪談節(jié)目》寄語(yǔ)留言。訪談節(jié)目在熱烈的氣氛中圓滿落幕。